中小企業・小規模事業主様へ
社長、「トップセールス」
いつまで続けますか?
現場を離れられない孤独な戦いは、もう終わりにしましょう。私が横に立ち、営業の「勘」を「仕組み」へ変え、自走する組織を共に創ります。一生売れ続けるノウハウを社内の資産へ。御社独自の「勝ちパターン」を組織へ!
「代行ではなく、内製化こそが御社の未来を救う」
伴走支援・内製化支援パートナー
セールスウィズ 瀧澤 正人
お困りのことはありませんか?
営業(経営)に関するお悩みやご相談、何でもお気軽に!
成果につながる解決策をご提案いたします。
瀧澤直通メール
m-takizawa@saleswhiz.jp
私からのお約束
営業代行ではなく、
“あなたの営業チームの一員”に。
営業代行・経営コンサルを頼んだことがある人なら、こう思ったことがあるかもしれません。

アポは取れたけど…
全く、成約につながらない…

色々、講義を受け・講義資料はもらったけど…
社内にノウハウが残らない…結局、机上論で現場はどう動くの?

営業を代行してもらっても…
そもそも、うちの商品に合った売り方になっているの? トークスクリプトは1on1じゃないの…
あなたの悩み、すごくよくわかります。
営業は、アポ取りではなく、成果を生む”流れ”をつくること。
だからこそ、私は「あなたの会社の第2営業部長」として、しっかりと寄り添い内製化します。
私が提供する3つの営業サポート
「営業は、一度きりの取引ではなく、長く続く関係づくり。」
私が大切にしているのは、“売れる仕組み”を現場の皆さんと一緒に作ること。
アポを取るだけ、単発の売上を作るだけではなく、長期的に成長できる組織・仕組みを整えます。
「売れる商品やサービスなのに、なぜか市場に浸透しない…」
そんなお悩みがあれば、ぜひ一度お話しませんか?
営業(経営)の課題は、視点を変えるだけで一気に突破口が見えてきます。
ここから、あなたのビジネスがさらに加速するために。
私が伴走し、成果に向かって全力でサポートします!

クロージングまで、伴走、そして「自走」へ。
一般的な営業代行はアポを取ったら終了。でも、本当に大事なのはその先です。アポ獲得後のフォローアップから、クロージング・社内連携・改善まで、あなたの商談を成功へと導きます。
“新しい市場”への突破口をつくる。
あなたの商品を必要としている新しい顧客層に、確実にリーチする方法をご提案。ただのテレアポやメール営業ではなく、ターゲットに刺さる”戦略的な営業” を仕掛けます。


営業だけじゃない、ビジネスの成長・内製化支援まで。
成約して終わりではなく、売れ続ける仕組みづくりまでサポートします。
販路拡大、マーケティング強化、広報戦略、商品企画、仕入先拡大まで、あなたのビジネスが次のステージへ進むための内製化支援を惜しみません。
こんな方におすすめ
もし、どれか一つでも当てはまるなら、私に相談してください。



実績紹介
実際にご依頼いただいた企業様の事例を紹介します。
関西エリアを中心に販売していた食品メーカーの関東エリアでの販売進出をサポートさせていただきました。
⇒関東圏で強みを持つ小売チェーン店や販売パートナーを選定
⇒関東市場に合わせたパッケージデザインや商品ラインナップ見直し
⇒選定小売チェーン店への導入実現
⇒全国展開も成功し、現在、アップセル・クロスセルにて
既存・新規顧客様への売上に貢献しています。


実績紹介
実際にご依頼いただいた企業様の事例を紹介します。
関西エリアを中心に販売していた食品メーカーの関東エリアでの販売進出をサポートさせていただきました。
⇒関東圏で強みを持つ小売チェーン店や販売パートナーを選定
⇒関東市場に合わせたパッケージデザインや商品ラインナップ見直し
⇒選定小売チェーン店への導入実現
⇒全国展開も成功し、現在、アップセル・クロスセルにて
既存・新規顧客様への売上に貢献しています。

経営(営業)に悩んだら、まずはご相談を。
アポ取りからクロージング、組織や仕組みづくりまで、あなたのビジネスを加速させる経営(営業)支援。
こんなとき、頼れる経営のパートナーに。
経営の悩みや課題を、確かな戦略と実行力で解決します。
経営の悩みを抱えたまま、ひとりで試行錯誤していませんか?
私たちは、あなたのビジネス伴走支援パートナーとして、具体的な戦略と確実な実行力で現場をサポートします。
今すぐ相談して、自社の未来経営を手に入れてください!

伴走型 営業支援!
営業代行ではなく、あなたと共に戦略を立て、成果が出るまで現場で徹底サポート。

社内の仕組みづくり支援!
営業の課題は一つではない。成約率の向上、新規開拓、販路拡大、社内連携など最適な解決策を提供します。

クロージングまで!
アポ取りで終わらせない。商談のフォローからクロージングまで、成約に至る現場営業プロセスを強化。

営業したくない!
営業活動が苦手でも大丈夫。売れる仕組みを構築し、あなたの代わりに成果を出すプル型営業を構築。

モノづくりに徹したい!
職人魂を持つあなたが、営業に悩む必要はありません。モノづくりに集中できる環境を提供します。

あなたの営業チーム!
組織や仕組みをつくる、あなたのビジネスに寄り添う“内部営業チーム”として機能します。

二人三脚で事業拡大!
あなたの目標に向かい、共に考え、共に動く。単発の支援ではなく、継続的な事業成長をサポート。

経営の悩みをなくします!
経営の課題は解決できるもの。状況に合わせた最適な方法を見つけ、アジャイル思考で成果につなげます。

営業は難しい!
確かに営業は簡単ではありません。定量と定性によるアプローチ方法を定着させます。

急がば回れ、営業=経営に早道はありません!
短期的な成果だけを追わず、持続可能な営業戦略を構築し、組織の内製化を目指します。
Seles Whiz(セールスウィズ):未来を共に創るパートナー
2024年、歴史と文化が息づく金沢の地で、Seles Whiz(セールスウィズ)はその旅路を始めました。
掲げたのは、「Cool heads but Warm hearts.」という言葉。冷静な判断力と、温かい心でお客様に寄り添うという信念が込められています。
設立当初から、私たちの目標は明確でした――営業支援を通じて、お客様の未来を共に築き上げること。ただの「サポート」にとどまらず、新しい事業を生み出し、新商品の企画を練り、そして新しい販路を開拓する。未来志向の経営を目指す企業や経営者に寄り添い、その成長を力強く後押しする存在でありたいと考えています。
創業からわずか8ヶ月後、私たちは新たな一歩を踏み出しました。
東京オフィスを開設し、さらには「RDフォース」というチームを立ち上げました。
このチームは、販売、企画、広報といった多岐にわたる事業部門のアウトソーシングを促進し、お客様の未来の可能性をさらに広げる役割を担っています。
滝沢正人は
埼玉県さいたま市で生まれ、多彩なキャリアを通じてビジネスの本質を学び、深めてきました。証券業界での経験から始まり、金箔および二次加工品の製造・販売を手掛ける企業においても、国内外の営業、新規事業の創設、商品企画開発、ブランドの構築、工場や物流センターの創設・事業化といった、幅広い分野で実績を重ねてきました。また15年に渡り、複数会社の取締役として活躍し、経営戦略や事業再構築の分野でも豊富な経験を積んでおり、Seles Whizの基盤となっています。
これまでの道のり
2024年1月 Seles Whiz設立、金沢オフィス開設
2024年9月 東京オフィス開設/RDフォース立ち上げ(https://rd-force.com)
2025年3月 Seles Whiz公式ホームページ開設(https://seleswhiz.jp)
私たちは、過去の経験と未来へのビジョンを武器に、常に新しい可能性を模索しています。企業の課題を一緒に解決し、「永続的な経営」の実現を目指して。これが、Seles Whizが描く物語の一部です。そして、この物語の新たな章は、お客様との出会いから始まります。
伴走型営業支援・内製化支援サービスの概要
基本サービス内容
・お打合せ頻度:月4回(オンライン・対面形式)※必要に応じて回数無制限 (現場の状況に合わせ、必要な時に、必要なだけ伴走します)
・訪問可能エリア:事前協議の上決定
・メール・電話対応可能時間:平日9:00~18:00(特別対応は要相談)※随時可能です
「伴走支援・内製化支援」に特化した提供内容
1. 現場密着型の「売れる仕組み」構築
・営業プロセスの可視化と標準化 (属人的な営業を廃止し、誰でも成果が出る「共有資産」としてのフローを構築)
・ターゲットへの「最短ルート」の設計 (リサーチで終わらず、実際にアプローチすべき市場への突破口を共に開拓)
・成約率を最大化させる「秘伝のスクリプト」作成 (現場の反応を反映し、修正を繰り返しながら御社専用のトーク術を完成)
2. 「自走」できる営業チームの育成(内製化)
・商談への実践的・並走サポート (商談に同席し、その場でフィードバック。机上の空論ではない「生きた教育」)
・「社長抜き」で回る営業組織の構築支援 (情報共有の仕組みや会議の定例化など、社内整備を徹底し、組織の自立を加速)
・営業マネージャー・リーダー候補のOJT育成 (ノウハウを伝承する「右腕」を育て、私が離れた後も成長し続ける土台作り)
3. 事業成長を加速させる経営の伴走
・「一過性」で終わらせない販路開拓支援 (目先の受注だけでなく、永続的に取引が続く「関係構築」の作法を伝授)
・商品・サービスの「市場適応」ブラッシュアップ (現場で得た生の声から、市場に刺さる商品企画や販促策を逆算して提案)
・リソースを最大化する外部パートナーの活用支援 (内製化すべき核と、外注すべき作業を切り分け、組織の筋肉質化をサポート)
報酬体系
固定報酬(月額):
・3か月契約(営業伴走支援サポート):50万円 ※1
・6か月契約(営業伴走支援サポート):40万円 ※1※2
・1年契約(営業伴走支援サポート) :30万円 ※1※2
・1年契約(自律型組織の完成を目指す、本格内製化コース):50万円 ※1
※1 交通費・宿泊費は別途請求
※2 売上額に応じた成果報酬 売上金額:10%
(契約更新や特典)
長期契約割引:1年以上の契約で初月料金を無料
紹介特典:既存契約者が新規契約者様をご紹介頂いた場合、次月料金の一部割引を適用
オプションサービス ※別途お見積りを提出。以下は概算目安
サービス内容:金額(概算)/納期目安
・提言書:10万円~/1か月
・イベント運営:30万円~/1~2か月
・商品開発:50万円~/3~6か月
・新規事業開発:100万円~/3~6か月
・電子カタログ:50万円~/4~6か月
・Web構築:70万円~/4~6か月
・ECサイト構築:100万円~/4~6か月
補足
・すべてのオプションに納期目安と含まれる業務範囲を明示し、お客様のスケジュール設計を支援致します。
・特別なご要件がある場合、個別にご相談の上対応致します。
・業種・商品構成等により、報酬体系は、個別にご相談の上対応致します。
お問い合わせはこちら
本気で組織を変えたい社長のみ、ご相談下さい
「口だけ」のコンサルタントは、もう飽きた。
そう思っているあなたへ。 私はレポートを出して終わりにはしません。 御社の現場で共に汗をかき、泥臭く結果を出し、最後は私が「不要」になるまで徹底的にノウハウを伝承します。
変化には、痛みが伴います。でも、その先にしか「未来」はありません。
目先の数字を「買う」のはやめ、一生売れ続ける「仕組み」を御社に。 私があなたの右腕となり、自走する組織が完成するその日まで、全力で添い遂げます。
伴走支援・内製化支援パートナー
セールスウィズ 瀧澤 正人
知ってて得するセールスの勘所
-
「アイデアはあるけど…」は卒業!新規事業をゼロから立ち上げる”7つのステップ”
「良いアイデアはたくさんあるんだけど、どうやって形にすればいいか分からなくて…」「思いつきで始めてみたけど、結局うまくいかなかった…」そう言って、あなたは素晴らしいアイデアを胸に秘めながらも、一歩踏み出せずにいませんか?…
-
もう「作って満足」は終わり!セールスウィズと「売れる商品」を生み出す設計図
「うちの技術力は、どこにも負けない!」「こんなに良いものを作ってるのに、なぜか売れない…」そう言って、開発にかけた情熱と商品の品質には絶対の自信があるのに、売上が伸び悩む現実に直面していませんか?まるで、最高の材料と腕で…
-
完璧主義はもう終わり!ビジネスを加速させる”アジャイル”思考のすすめ
「完璧な企画書を作ってからじゃないと、お客様に提案できない…」「開発に時間をかけすぎて、市場のチャンスを逃してしまった…」そう言って、あなたは完璧主義という名のジレンマに陥っていませんか?もちろん、良いものを作りたいとい…
-
【顧客は正直だ】「また買いたい!」を引き出す”リピートされる商品力”の秘密
「一度買ってもらえた!よし!」…でも、その後が続かない。そう言って、顧客が一度きりの関係で終わってしまう現実に、頭を抱えていませんか?新規顧客の獲得には、既存顧客のリピートよりもはるかにコストがかかる、という厳しい現実は…
-
リーダー型組織 vs. ボス型企業:どっちが未来をつくる?
企業の成長には、どんな組織運営をするかがめちゃくちゃ大事。上からの命令でガチガチに管理するボス型企業と、メンバーの自主性を大事にするリーダー型組織。この違いで、会社の未来が大きく変わってくる。 リーダー型組織の強みリーダ…
-
比較】人材育成コンサルの大手と「事業共創パートナー」は何が違うのか?
「大手の人材育成コンサルに依頼すれば、組織は変わるはずだ」 そう信じて多額の投資をしたものの、現場にマニュアルが残っただけで、社員の意識は変わらなかった……。そんなご相談をよくいただきます。 結論から申し上げます。「完成…
-
優秀な経営者は知っている!「自分の未来を紙面に起こす」ことが最強の戦略である理由
「目標は頭の中で描けているから大丈夫」「忙しくて、夢を紙に書く時間なんてないよ…」 そう言って、あなたは自分の未来や事業のビジョンを、漠然としたイメージのままにしてしまっていませんか?たしかに、情熱や直感はビジネスの原動…
-
優秀なチームに共通するたった一つの秘密:「素直さ」が会社を救う理由
「あいつは素直じゃないから、言うことを聞いてくれないんだよな…」「もっと素直に意見を聞いてくれたら、こんなに苦労しないのに…」そう言って、あなたは社内でそんな不満を感じていませんか?素直さとは、一見すると当たり前のようで…
